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张汐颜刚毕业时是底薪四千加业务提成和奖金,实习期满底薪长成六千,到现在没变过。他们公司,底薪是其次,提成才是大头。他们组有大项目时,组长从来都是自己亲力亲为,或者是派给小组“骨干”,即使有几次是她接的活,也会有组长或由组长安排人插一手,要么谈黄,要么谈妥后大头被拿走。大部分时候,她都是负责组内项目的资料收集和信息整理分析,到谈项目时她就是背景板和跑腿,待分提成和奖金时,一个项目,少的拿二三百,多的拿一千多,每月扣除五险一金等费用,到手能在六至八千之间。她这收入,如果没有父母帮忙付房租,日子会过得特别辛苦。她刚毕业时,工资低点没关系,但辛辛苦苦工作两年,还在原地踏步,这就很说不过去。她们组的业绩是全部门最好的,她的工作量是最大的,加班时间是最长的,但工资却是最低的。张汐颜知道自己的毛病在哪里,不合群,不溜须拍马,不往组长和骨干们身边凑,不跟他们抱团,自然也就是这待遇了。
即使没有马咏玉她们闹的这一出,她仍旧会辞职,区别只在于是先找工作再辞职,还是吵完架被辞退。
她接到综合办公室区总监的电话,想聘请她为柳副总经理的助理,底薪翻了三倍,提成和奖金另算。她考虑后,同意了。涨薪资待遇是一方面,跟着大老板的女儿兼股东混,和拼命捞钱攒买房首付的毛组长混,所处的平台完全不一样,能学到的东西和发展都不一样。